賢い人は知っている!年収を時給換算して考える理由

賢い人は知っている!年収を時給換算して考える理由

こんにちは。ばたこです。

「年収〇〇万円だから、それなりに稼いでいる」と思っていませんか?

でも、労働時間で割って時給換算してみると、意外と低いかもしれません。

例えば、年収500万円の人でも、週50時間働いていたら時給は1,923です。

ばたこ

私が支店長だった頃、年収600万円ありましたが、月に60~100時間の残業をしていました。
その結果、時給換算すると2,000円未満だったと思います。

「思ったより少ない…」と感じる人もいるのではないでしょうか? 

実は、賢い人ほど 「年収」ではなく「時給」 を意識し、自分の時間を最大限活かす方法を考えています。

今回は、時給換算のメリットと、あなたの本当の時給を知る方法を紹介します。

目次

年収は「源泉徴収票」を見ると簡単に調べられます

ここの年収の欄を見て、年収÷労働時間で時給を算出するだけで簡単に調べられます。

「年収が高い=良い仕事」とは限りません。

賢い人ほど 「時給」 を意識し、少ない労働時間でより多く稼ぐ方法を考えています。

あなたもぜひ、自分の時給をチェックしてみてください!

年収別・時給換算の早見表

まずは、あなたの年収を時給換算すると、どれくらいになるでしょうか?

休日/残業0時間10時間20時間30時間40時間50時間
130日1,8802,0002,1202,2402,3602,480
125日1,9202,0402,1602,2802,4002,520
120日1,9602,0802,2002,3202,4402,560
115日2,0002,1202,2402,3602,4802,600
平均値110日2,0402,1602,2802,4002,5202,640
105日2,0802,2002,3202,4402,5602,680

一般的に、日本の平均的な年間休日は 110日 ほどと言われています。

土日祝日+年末年始や夏季休暇がある企業では 120日程度、 大手企業では 130日以上 の休日があるケースもあります。

もし年間休日が 110 で、月の残業時間が 20時間 なら、年間の労働時間は 2,280時間 になります。

この場合の時給は以下のようになります。

  • 年収500万円時給2,192
  • 年収400万円時給1,755
  • 年収300万円時給1,316
ばたこ

私の600万円と比較すると、ショックですがこの年収500万円の方が時給が高いということになります。

時給換算するメリット:労働の対価を正しく把握できる

「年収〇〇万円=高収入」と思い込んでいませんか?

でも、もし長時間働いているなら、実際の時給は意外と低いかもしれません。

逆に、残業が少なければ時給は高くなります。

もし時給が低いと感じたら、より効率的に働く方法を考えてみるのも大切です。

ただ、長時間働くことで成長のスピードが上がることもあります。

その会社でどんな経験やスキルが身につくのか、自分にとってのタイムパフォーマンスを見極めることが重要です。

時給換算するメリット:副業や転職など、時給を上げる選択肢を検討できる

「給与が下がっても、残業がなくなれば時給が上がる」こともあります。

その空いた時間を副業に活用すれば、結果的に収入を増やすことも可能です。

賢い人は、「労働時間を減らしながら収入を上げる」ことを意識して働いています。

また、長時間労働で稼ぐのではなく、最初から時給が高い仕事を選べば、同じ収入でも自由な時間が増えます。

「時給を上げる」という視点を持つことで、より多くの選択肢を手に入れることができるのです。

また、働く目的や得たい経験が明確であれば、長時間労働にも意味を見いだせます。

でも、特に目的もなく「時給が低い」と感じるなら、他の会社の求人を見てみるのも一つの方法です。

同じ業界でも、もっと時給の高い仕事があるかもしれません。

人生は一度きり。だからこそ、自分の時間をどう使うかを大切にしたいですね。

まとめ

  • 年収よりも時給換算 で考えることが、賢い人の働き方。
  • 長時間労働ではなく、効率よく収入を得る方法を選ぶのが重要
  • 時給を知ることで、転職や副業の選択肢が広がる

自分の時給を計算してみて、いかがでしたか?

「思ったより低いかも?」と感じたなら、それは働き方を見直すチャンスです。

✔ 成果を出して昇進を目指す
✔ 業務を改善して働く時間を減らす
✔ 転職を検討する
✔ 副業を始める

大切な時間をどう使うかを意識しながら、自分にとって最適な働き方を考えてみましょう!

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この記事を書いた人

キャリアコンサルタントの資格を保有しています。
これまで、求人広告の営業職から始まり、児童障害福祉の事業マネージャー、WEB関連企業、人材会社の支店長を経て、現在は労務コンサルタントとして勤務しています。
4回の転職を経験し、その中で培った経験やノウハウをもとに、皆さんのキャリアや働き方に役立つ情報をお届けできるよう努めています!一緒に成長を目指しましょう!

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